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湛江大力開展人才工作提質年行動,出臺20條措施

讓人才“珍寶”在湛江綻放異彩

2024-03-26 08:25 來源:湛江日報 作者:記者林艷芳 通訊員湛組軒

3月25日,湛江市人才工作提質年行動部署會議召開,貫徹落實全省高質量發展大會、市科技創新推動產業高質量發展大會精神,部署人才工作提質年行動重點任務,精準發力推進人才強市建設。

會上,《湛江市人才工作提質年行動方案》(以下簡稱《行動方案》)出臺,對全市人才工作進行謀篇布局,部署引才“數量倍增”、育才“能量提升”、聚才“容量擴充”、用才“力量聚合”、留才“質量優化”五大行動,推出20條具體措施,切實把人才工作擺在突出位置,找準切入點、抓住關鍵點、聚力突破點,持續夯實湛江跨越式、高質量發展人才支撐。

湛江市技師學院智能制造實訓中心。

實施“五大行動”

引育用留全鏈條全方位發力

近年來,湛江堅持人才引領發展戰略地位,扎實推進人才強市建設。市委十二屆六次全會暨市委經濟工作會議圍繞加強干部人才隊伍建設作出具體部署,提出開展人才工作提質年行動。本次會議的召開以及《行動方案》的出臺,正式掀開人才工作提質年的序幕,為湛江開拓新質生產力“新賽道”注入人才智力新動能。

根據《行動方案》,湛江將瞄準引育用留全鏈條關鍵環節,實施五大行動,即引才“數量倍增”行動、育才“能量提升”行動、聚才“容量擴充”行動、用才“力量聚合”行動、留才“質量優化”行動,著力推動產業與科技互促雙強、產業鏈與人才鏈有機銜接,持續增強人才集聚效應。

《行動方案》牢固樹立“大人才觀”,關注科技產業創新人才,大力統籌推動黨政、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用、社會工作等各支人才隊伍齊頭并進,大力營造“人人皆可成才,人人盡展其才”的氛圍。

實施引進高層次人才三年行動,加大選調生招錄工作力度,著力引進一批高素質黨政人才;著眼社會治理培育“頭雁”人才,建立“兵支書、致富能手支書、優秀大學畢業生支書”等優秀后備干部庫……湛江通過全方位、多層次、寬領域實施人才培養戰略,統籌推進各類人才隊伍建設,加快建立人才資源競爭優勢。

推動建設區域人才集聚中心、創新中心,湛江把人才工作作為一項系統工程長期推動。圍繞五大行動,《行動方案》明確“路線圖”,細化20條重點任務清單,實施“掛圖作戰”,列出任務書、時間表、責任人,聚力將人才工作提質年“施工圖”轉化為“實景圖”。

20條不同措施落地,旨在服務同一個目標,推動湛江人才工作鏈條進一步完善,各類人才隊伍進一步壯大,人才工作合力進一步凝聚,為人才創造良好的發展環境。

國家863計劃項目海水養殖種子工程南方基地。記者 歐陽澤 攝

聚焦三大發力點

以高素質人才

支撐引領高質量發展

2月18日,我省召開“新春第一會”,主題再度聚焦高質量發展。進入高質量發展新階段,湛江人才工作如何提質增效,將人才這一“關鍵變量”轉化為高質量發展的“最大增量”?根據《行動方案》,湛江將聚焦三大發力點做強人才支撐。

聚焦新質生產力,加大科技產業創新人才集聚

湛江著力推動人才鏈、創新鏈、產業鏈融合互促,大力打好“以產聚才、以才興產”的組合拳。

在引才“數量倍增”行動中,《行動方案》提出聚焦綠色鋼鐵、綠色石化、綠色能源、綠色食品和藍色海洋經濟“四綠一藍”等支柱產業,突出制造業當家,圍繞我市優勢產業集群和產業鏈關鍵環節,加大產業人才引進儲備。同時通過深化實施產業人才“領航計劃”“揭榜掛帥”等項目,靶向引進科技創新領軍人才和團隊。

圍繞做好海洋產業文章,《行動方案》明確實施“現代化海洋牧場產業人才振興計劃”項目,圍繞海洋牧場產業全鏈條,引進培養一批產業緊缺急需人才,打造一批產業人才集聚平臺,突破一批產業關鍵核心技術,促進一批技術成果轉化。

《行動方案》還提出深化產教融合、校企對接,加強市域產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等建設,加快提升技能人才培育規模和質量,增強服務區域產業發展能力。

聚焦“頭號工程”,強化“百千萬工程”人才支撐

2023年以來,我省以頭號力度實施“百千萬工程”,強縣促鎮帶村如火如荼,縣鎮村高質量發展其勢已成、其興可期。

圍繞服務“百千萬工程”,《行動方案》實施“推動鄉賢能人返鄉創業賦能”“著眼社會治理培育基層‘頭雁’人才”“著眼鄉村振興培育農村實用人才”等任務,為縣鎮村高質量發展夯實人才根基。

根據《行動方案》,湛江將完善縣鎮村黨員干部掛鉤聯系機制,通過招才引智、招商引資等形式,引回一批外出黨員、企業家、技術人才,帶回一批產業關聯度高、帶動能力強的產業項目和企業。通過建立村級優秀后備干部庫,推行“雙交流雙考核”機制,培養基層“頭雁”人才。推動實施高素質農民培育項目,采取送教下鄉、田間課堂等方式,分級分類對電商經營者、創業致富帶頭人等開展培訓,著力培育農村實用人才。

聚焦民生福祉,建強教育醫療等專業技術人才隊伍

在教育領域,《行動方案》提出大力推進180個名教師、名校(園)長、名班主任工作室建設,突出引領幫扶,通過三年一周期建設,力爭每個工作室指導6至8名學員成為市級及以上骨干,其中2至3名為鄉村學校教師(校長)。

在醫療衛生領域,推動實施縣級人民醫院??婆嘤?、全科醫學診療技能與基本公共衛生服務培訓、基層護理技能提升培訓、鄉村醫生綜合能力提升培訓、中醫藥適宜技術培訓、基層衛生管理能力提升培訓等項目,每年至少培訓550人。

廣東醫科大學附屬醫院腎病科學科帶頭人劉華鋒(右一)指導課題組成員開展科研工作。

打好三套組合拳

謀新突破打造人才向往之地

《行動方案》提出精準引才、系統育才、科學用才、用心留才,將人才工作全鏈條各環節統籌起來、貫通起來、銜接起來系統推進落實,同時立足湛江當下和未來、優勢與短板謀創新求突破,打好三套組合拳。

“補短板+提質量”,不斷打通人才工作堵點難點

瞄準制約人才工作的難點堵點問題,《行動方案》既有對現行人才政策的優化,又有解決問題的創新舉措。

針對全市目前高層次人才引進難等問題,《行動方案》除了建立“高層次人才編制周轉池”,還提出“對引進博士等高層次人才表現突出的單位,可酌情下達一定專項周轉編制給予支持鼓勵”“支持和鼓勵高校、科研院所等事業單位聘用在專業技術崗位上的科研人員,開展科技成果研發和轉化活動”等一系列措施,不斷加大人才引進保障力度。

從推動高質量發展的長遠角度看,湛江在以往校地合作的基礎上,打破事權限制開展校地科技創新合作、打破層級制約整合資源促進專家人才“上山下鄉”,探索搭建校地、校企人才共享平臺,探索校企新學科共建、建設高校院所成果轉化基地,不斷優化科技創新生態環境。

“外部引+內部育”,促進人才數量質量雙提升

湛江是人口大市、科教大市,擁有6所普通高等院校、6家國家級研發機構、14家省重點實驗室。如何把“大寶藏”轉化為人才優勢、創新優勢、科技優勢、產業優勢,是擺在面前的一個重要課題。為此,《行動方案》在提出大力招才引智措施的同時,著重強調本土人才資源的開發升級。

一方面,大力做好引才文章。比如,聚焦改善人才隊伍結構和質量,實施引進高層次人才三年行動,制定引進一批博士、碩士研究生、博士后以及高技能領軍人才的目標任務,為建設高素質干部隊伍和產業人才隊伍提供優秀青年人才儲備。

另一方面,強化人才自主培養,堅持供需對接,著眼產教融合培育技能人才,著力調動高校、職業院校(含技工院校)和企業的積極性,建立健全行業指導、校企聯合的卓越工程師教育培養機制,緊密對接產業鏈、人才鏈構建專業體系。

“硬條件+軟服務”,推動保障體系迭代升級

必要的平臺、待遇、補貼等“硬條件”保障,以及對人才的關心愛護、尊重支持、安居服務等“軟服務”,都是引進、用好、留住人才的重要因素。

在“硬條件”方面,《行動方案》提出構筑集聚一流人才的平臺載體,健全市縣聯動、多元化的人才資金投入機制,提升人才競爭力。如大力建設人才創新孵化平臺,高標準建設湛江國家高新區、南方海洋科學與工程廣東省實驗室(湛江)、鵬城實驗室湛江基地以及海洋科技產業創新中心、“粵西數谷”大數據產業園等平臺,提升平臺(基地)技術孵化、成果轉化、人才引培能力。

在“軟服務”方面,《行動方案》聚焦賦能松綁、服務保障,著力構建高效務實人才服務機制。深化開展“十鏈百場千企”活動,圍繞“十條產業鏈”,舉辦“百場人才活動”,服務“一千家企業”;從健全人才卡服務保障制度、健全領導干部直接聯系人才機制、開展“千干訪萬才,匯智促發展”活動等多維度協同發力,聚力構建全方位的人才服務生態圈。

擁有人才,方能成就未來。湛江市開展人才工作提質年行動,就是把“視人才為珍寶”謀在新處、干在深處、成在實處,在真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才上競標爭先、善作善成,加快形成新質生產力,為湛江跨越式、高質量發展提供堅強人才保障。

專家解讀

發展靠人才 振興靠人才

廣東海洋大學管理學院副院長、廣東沿海經濟帶發展研究院副院長,教授 張玉強

習近平總書記在中央人才工作會議上強調,國家發展靠人才,民族振興靠人才。當前,廣東吹響了高質量發展的號角,力爭在推進中國式現代化建設中走在前列,湛江正在全力建設省域副中心城市、加快打造現代化沿海經濟帶重要發展極,我們比以往任何時期都更加渴求人才。

在此背景下,湛江市人才工作提質年行動部署會議召開,發布了《湛江市人才工作提質年行動方案》,圍繞人才引、育、聚、用、留等關鍵環節,科學部署了五大行動,呈現出聚焦領域實、人才對象廣、人才工作鏈條全、政策和服務舉措多的特征,必將進一步強化支撐湛江跨越式、高質量發展的人才力量。

方向既定,思路清楚,關鍵在抓落實。這不僅需要黨委政府部門和相關單位統一認識、明確任務、強化責任,更需要具備行動的勇氣、智慧和魄力,不斷攻堅克難,有效打破人才工作推進中的事權限制、層級障礙、行政壁壘和區域界線,切實取得實效。同時,跟蹤考核機制也必不可少,要壓實責任,不斷創新人才工作思路、政策及措施。

會議讓我感受到了湛江對人才的重視和關愛,為我們做好新時期人才工作提供了具體指導。作為一名高校教師和科技工作者,我也深刻認識到要切實肩負起立德樹人的重任,為湛江培養更多的優秀青年人才,服務科技創新、產業發展和鄉村振興。同時,積極開展科技創新和社會服務,推進產業與科技互促雙強、產業鏈與人才鏈有機銜接,為湛江人才工作提質增效作出自己的貢獻。    (整理/記者林艷芳)

完善人才工作機制

激發新質生產力創新活力

湛江市委黨校經濟教研室主任、副教授 陳紅文

習近平總書記指出,新質生產力是創新起主導作用,擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑,具有高科技、高效能、高質量特征,符合新發展理念的先進生產力質態。

培育和發展新質生產力,創新是核心要素。那么,新質生產力創新活力來源于什么呢?馬克思主義認為,在生產力三要素中,人的因素是最為重要的、起決定性作用的因素。因此,新質生產力創新活力主要來源于新型勞動者的創造性智慧,也就是掌握各種專業知識、技能和創新能力的人才。

發展新質生產力,做好人的工作至關重要。習近平總書記強調,要按照發展新質生產力要求,暢通教育、科技、人才的良性循環,完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制。這為湛江人才工作指明了科學方向。

湛江大力開展人才工作提質年行動,將有利于激發新質生產力創新活力,增強高質量發展的新動力。要創新人才培育機制,聚焦湛江跨越式、高質量發展的需要,與高校和科研院所合作,培養造就湛江緊缺型人才;深入實施產業人才“領航計劃”“揭榜掛帥”等項目,聚焦戰略性新興產業和未來產業發展需要,靶向引進科技創新領軍人才和團隊,培育和引進創新型企業家,造就一批既懂科技創新、又懂市場的復合型創新創業人才隊伍;要營造有利于人才干事創業的大環境,健全要素參與收入分配的激勵機制,全面激發人才創新的活力,吸引廣大優質資本和高素質人才到湛江投資創業,使更多的智慧資源、創新要素為湛江所用,推動生產力實現質的飛躍。   (整理/記者林艷芳)

評論員文章

讓更多“千里馬”在湛江競相奔騰

湛江日報評論員

“人才”二字,寥寥五筆,卻是一地發展的競爭之本、轉型之要、動力之源。

3月25日,我市召開會議,部署開展人才工作提質年行動,“落子”真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,為開拓創新發展“新賽道”注入澎湃動力。

如此“落子”,考量幾何?

功以才成,業由才廣。作為新質生產力的創造者和使用者,人才是生產力生成中最活躍、最具決定意義的能動主體。我們必須深刻認識到,市委部署實施人才工作提質年行動,就是要加快發展新質生產力,推動產業與科技互促雙強、產業鏈與人才鏈有機銜接,加快高層次人才和高水平創新團隊引進培養,大幅提高重點領域人才供給能力,賦能湛江跨越式、高質量發展。

得人才者,得競爭力、得創新力!

求賢若渴,皆因人才難得。加快發展新質生產力的當下,一個領軍人才可以帶動甚至“空降”一個產業也絕非夸張。近年來,湛江人才工作取得了長足進步,但同新形勢新任務相比還有很多不適應的地方?!耙粚㈦y求”,仍然是不少行業、企業欲“更上層樓”而不得的一聲嗟嘆。

“聚天下英才而用之”,湛江靠什么?

湛江是人口大市,14歲以下人口占比為26.08%,排名全省第二,人力資源具有后發優勢;湛江也是科教大市,擁有6所普通高等院校、6家國家級研發機構、14家省重點實驗室——這些都是我們的“大寶藏”。如何把人口優勢轉化為人才優勢、創新優勢、科技優勢、產業優勢,是擺在我們面前的一個重要課題。

而人才工作提質年行動,就是打開從人口大市通往人才強市那扇門的一把“金鑰匙”。實施人才工作提質年行動、推進新時代人才強市建設,是完成好習近平總書記賦予的使命任務,落實省委、市委工作部署的必然要求,是立足湛江城市定位及奮進目標,加快建設區域人才集聚中心、創新中心的強力抓手。

根據人才工作提質年行動方案,我市將聚焦科技創新、產才銜接,實施引才“數量倍增”行動;聚焦自主培養、均衡發展,實施育才“能量提升”行動;聚焦研發孵化、成果轉化,實施聚才“容量擴充”行動;聚焦多方協同、融合共進,實施用才“力量聚合”行動;聚焦賦能松綁、服務保障,實施留才“質量優化”行動。多措并舉、精準發力,不僅要引進人才、留住人才,還要培養人才、用好人才,展示出湛江以“大人才觀”打造人才聚集“強磁場”的信心決心。

美好藍圖變為美好現實,關鍵在“干”。在激烈的人才競爭中,很多城市不乏“誘人”的規劃和政策,卻往往在推動落地上難以精益求精,在細節優化上“欠些火候”,最終陷入“引才容易留才難”“育才不易又出走”等困境。只有迅速行動起來,不折不扣落實人才工作提質年行動部署,把全局層面、戰略層面的“大寫意”,雕刻為各地各行業實打實做好人才工作的“工筆畫”,“千里馬”在湛江競相奔騰的美好圖景才會漸次展開。

創新引領的湛江,渴求人才;包容開放的湛江,呼喚人才;精彩筑夢的湛江,成就人才。讓各類人才的創造活力、聰明才智在紅土地上充分涌流,湛江跨越式、高質量發展的樂章一定會更加恢宏嘹亮!


編輯:張雅婷
值班主任:莫松萌
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